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Videoüberwachung am Arbeitsplatz Entscheidungen

BUNDESARBEITSGERICHT Beschluss vom 26.8.2008, 1 ABR 16/07

Videoüberwachung im Betrieb - Beachtung des Persönlichkeitsrechts der Arbeitnehmer - Grundsatz der Verhältnismäßigkeit - Einigungsstellenspruch

Leitsätze

Der Arbeitgeber und der Betriebsrat sind grundsätzlich befugt, eine Videoüberwachungsanlage im Betrieb einzuführen. Die Zulässigkeit des dadurch entstandenen Eingriffs in die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer ist Ahängig von der Verhältnismäßigkeit der eingesetzten Mittel.

siehe auch: Verdeckte Überwachung

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